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PECOTスタッフのブログ
カテゴリ:こつがいブログ(旧CREOスタッフ日記)
投稿:2025.01.21
第83回〜🌈コツガイのつぶやき日記〜2025
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2025 01 21 (火) 2025年もお疲れ様デス📣
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こんにちは😃‼️
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2025年も【結果】【価値】【貢献】と【謙虚】に邁進して
いきます。
、
日本人が誇る【道徳】を忘れず❗️
、
教育では…「3つの鍵🔑」となる…
、
🌈【感謝】🌈【尊敬】🌈【礼儀】を大事に…
、
⭕️開ける箱には【行動】の答えがあると思っています。
、
どうぞ宜しくお願いします‼️
、
、
、
📣「お知らせ」など気になる質問は
“⭕️Apolloブログへ” 引越ししましたので確認をお願いします‼️
、
、
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、
本日もツラツラと日記🌈を投稿していきます。
、
前々回は。
✅ 第80回 2025年も「お疲れ様でした〜📣」
、
前回は。
✅ 第81回 2025年〜明けましておめでとうございます〜
、
本日は。
✅ 第82回 🟪働き方改革で生まれた時間⏳の使い方
、
で、お届けします。
、
、
、
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🌀間違えると詰む
、
〜 働き方改革で生まれて時間⏳〜
、
⭕️Good な使い方 or ❌Badな使い方
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#テーマ
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🈁決められた時間⏳内で…
仕事を “こなす” ・働かされている状態から
#働き方改革前は年功序列など過程重視
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🈁限られた時間⏳内で…
自ら仕事を「選択」し・「価値」を提供する
#働き方改革後は結果重視
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会社員は…「守り🛡️」に強く “攻め🗡️” に弱い働き方
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#先ずは知ろう
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✅ 収入が安定的
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① 毎月ほぼ定額の給料
#フリーランスにはない働き方
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② 簡単には減らせない
、
③ 少〜しずつ増えていく
#給与が突然増えることも減ることもない
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✅ 社会保険が手厚い
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①解雇・離職に備える雇用保険
#失業手当や出産手当金
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② 休業に備える健康保険
#傷病手当金
、
③ 老後に備える厚生年金
#障害年金や遺族年金
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✅ 職を失いにくい 簡単にリストラできない
#超強力な解雇規制
企業側 ➡️ 簡単にリストラ “できない”から
流動性も低い
#終身雇用ゆえの問題点もある
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、
⚠️「終身雇用」「年功序列」が崩壊しつつあるコトも
#企業側は守り切れない事情も
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とはいえ…
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“自営業者” や “フリーランス” よりは…
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⭕️はるかに…守備力は高い
#この良さは働き方改革後も基本的に変わらない
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🤔 「攻め🗡️」に弱い点も見ていきましょう📣
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会社員の…「攻め🗡️が🌀弱い」とは…
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#先ずは知ろう
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✅ 収益の上限が見えている(昇給が遅い)
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① 上位数%のエリートでも…年収1,000万円
、
② 今の給料を倍にするのに10〜20年かかる
#年功序列によって
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✅ 働き方の自由度が低く時代の波に乗れない
、
① 会社員は制約を受けやすい
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✅ 不労所得にならない為…
雪だるま式に収入を増やせない
#働くのを止めたら収入も途絶える
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✅ 税金をノーガードで取られ放題
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①ノーガードの会社員は負担が増え続ける
、
② 増税が続く可能性が高く給与所得は…
その影響を受けやすい
#高収入会社員は狙われやすい
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、
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、
会社員という働き方は…
、
⭕️生活できなくなる可能性が低い
#矛盾というバランス
、
⭕️自由になれる可能性も低い
、
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#逆に
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事業主・フリーランスの働き方は…
、
⭕️生活できなくなる可能性が高い
#矛盾というバランス
、
⭕️自由になれる可能性が高い
、
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カテゴリ:こつがいブログ(旧CREOスタッフ日記)
投稿:2025.01.14
第82回〜🌈コツガイのつぶやき日記〜2025
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2025 01 14 (火) 2025年もお疲れ様デス📣
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、
こんにちは😃‼️
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2025年も【結果】【価値】【貢献】と【謙虚】に邁進して
いきます。
、
日本人が誇る【道徳】を忘れず教育では…
、
🌈【感謝】🌈【尊敬】🌈【礼儀】を大事にしています。
、
どうぞ宜しくお願いします‼️
、
、
、
📣「お知らせ」など気になる質問は
“⭕️Apolloブログへ” 引越ししましたので確認をお願いします‼️
、
、
、
、
本日もツラツラと日記🌈を投稿していきます。
、
前々回は。
✅ 第80回 2025年も「お疲れ様でした〜📣」
、
前回は。
✅ 第81回 2025年〜明けましておめでとうございます〜
、
本日は。
✅ 第82回 🟪働き方改革で生まれた時間⏳の使い方
、
で、お届けします。
、
、
、
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🌀間違えると詰む
、
〜 働き方改革で生まれて時間⏳〜
、
⭕️Good な使い方 or ❌Badな使い方
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#テーマ
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質問: 残業禁止により…
月6〜7万あった残業代が無くなり…
毎月の家計の収支が赤字になってしまいました。
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空いた時間で飲食店でのバイトを始めましたが…
、
🌀接客は好きになれない…
🌀体力的にも厳しいし…
🌀時給も本業より低いし…散々です💦
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、
結論。
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⭐️㊙️ “働き方改革” は…みんなで❌貧乏になろう
という改革ではない。
会社員を⭕️豊かにする可能性が高い
、
💡Point は…“【時間⏳】の🟪使い方”
#働き方改革によって生まれた
、
🌀下手っぴだと
#生活はどんどんキツくなる
、
❤️上手だと
#生活はどんどん充実していく
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、
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そこで…
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㊙️ 働き方改革で得たもの・失ったもの…
#2020年2月調査
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⚠️補足 ➡️ 紹介するデータは…
4年前に行われたアンケート調査
#働き方改革導入直後のリアルな影響を示すデータ
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実施: エンジャパン(株)
対象: 35歳以上1,861人
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☑️勤務先は働き方改革に取り組んでいる 75%
#こういう結果だったそう
、
具体的な内容
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1位: 有給休暇の推進
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1位: 残業時間の推進
#同率1位
、
3位: フレックス勤務など多様な勤務時間の実施
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㊙️ 働き方改革で得たもの・失ったもの…
#TOP3を見ていきましょう
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#働き方改革で生まれた時間その2
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❤️得たものTOP 3
、
🥇1位: プライベートの時間⏳
、
🥈2位: 休日・休暇
、
🥉3位: 健康的な生活
、
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、
🌀失ったものTOP3
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😱1位: 収入
、
😨2位: 仕事への “やりがい”
、
😥3位: 本業に集中できる時間
、
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、
❌働き方改革前は…
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➡️ 残業 & 休み無しで…🌀自分の時間⏳が無かった
、
⭕️働き方改革後は…
、
➡️ 自分の時間⏳はできたけど…🌀収入が減った
、
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、
🈁質問者サンは…
新しくできた時間でアルバイトを始めて…
#自分の時間はできた
、
けど… ❎時間は無い ❎気力・体力を失う
❎トータルで見れば収入が減った
、
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、
結論。
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⭐️㊙️ 働き方改革前は…⭕️自給労働思考
#他者責任
➡️会社が準備してくれた “時間割⏳”
働き方改革後は…
⭕️成果主義思考
#自己責任
、
➡️自らの【判断】によって時間⏳をマネジメント
#求められる能力が全然違う
、
🌈 続く
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